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人力资源助理副总裁已被总裁指定接受员工的投诉, 前雇员, 以及希望举报涉嫌不当政府活动的申请人.
第1115号行政命令(第二条), §G)定义不正当政府活动, 作为举报人披露报告, 作为活动:
第1116号行政命令 -根据加州举报人保护法,因披露受保护信息而遭受报复指控的报告程序.
犯罪现场组第1115号行政命令:受保护的披露不当政府活动和/或对健康或安全的重大威胁的报告程序.
投诉鼓励以书面形式提交给校园校长指定的适当管理员. 投诉可向校园或行政主任提交,但必须在投诉人知道或应该知道所指控的不当政府活动后不迟于12个日历月提交. 投诉可使用 eo1115投诉表格, 也可以以书面形式提交, orally, 或匿名,但应包括以下信息:
要向CSU管理员投诉,请联系:
莫妮卡男妓
人力资源助理副总裁
加州州立大学,多明格斯山
韦尔奇大厅,340
1000 E. 维多利亚街
卡森,加州90747
电话:(310)243-3771
Email: mponce@chinajxcar.com
向文书主任作出投诉, 投诉必须提交给副校长, 应注明“保密”,收信人:
人力资源部副部长
平等机会和举报人合规小组
全系统人力资源
校长办公室
401黄金海岸
长滩,加州90802
投诉亦可电邮至 EO-TitleIX-合规@calstate.edu
您也可以通过以下方式向州审计员投诉:
加州审计员
P.O. Box 1019
加州萨克拉门托95812
传真:(916)322-2603
举报热线:(800)952-5665
加州审计员不接受电子邮件投诉,但你可以 网上投诉.
犯罪现场组第1116号行政命令:报告程序 因披露受加州举报人保护法保护的信息而遭到报复的指控.
CSU禁止任何员工对员工进行报复, 前雇员, 以及申请科罗拉多州立大学工作的申请人,因为他们已经披露了受保护的信息.
对员工的报复, 前雇员, 或CSU就业申请人行使本条例规定的任何权利被视为另一个问题,并在第1116号行政命令下涵盖, 标题为《澳门十大赌场注册平台》下披露受保护信息的报复指控投诉程序》. 报复性投诉可向总统指定的适当行政官员提出, 主管/经理, 或校长办公室(见上面的联系方式). 报复投诉必须在最近指称的报复行为发生后12个日历月内收到.
报复性投诉可以使用 报复性投诉表格 并且必须以书面形式提交,并包括: